우리의 문화: 무엇을 위해, 어떻게 일하는가

우리는 속도, 임팩트, 주도성을 핵심 동력으로 삼아 세상을 바꾸는 제품을 만듭니다. 모든 의사결정과 행동은 아래의 핵심가치를 기준으로 이루어집니다.

🌟 6가지 핵심가치 (Core Values)

1. 🎯 임팩트 최우선 (Impact First)

우리의 모든 활동과 의사결정은 '가장 큰 임팩트가 무엇인가?' 라는 질문에서 시작합니다. 우리는 한정된 자원과 노력을 가장 중요하고 본질적인 문제에 집중하여, 측정 가능하며 압도적인 성과로 증명해냅니다.

• 이렇게 실천해요:
  • 가장 중요한 문제를 해결하기 위해 명확하고 대담한 목표를 설정하고, 그릿(Grit)을 갖고 반드시 달성해냅니다.
  • 데이터에 기반해 우선순위를 정하고, 가장 효과적인 일에 모든 자원을 집중합니다.
  • 가치를 만들지 않는 활동은 과감하게 제거하고, 업무의 본질에만 집중합니다.

2. ⚡️ 신속한 실행과 학습 (Swift Execution & Learning)

우리는 완벽한 계획을 기다리지 않습니다. 대신 가설을 세우고 빠르게 실행하며, 그 과정에서 얻은 데이터와 피드백으로 즉시 배우고 개선합니다. 실패를 성장의 과정으로 여기며 시장의 변화에 민첩하게 반응하는 것이, 우리가 가장 빠르게 성장하는 길이라고 믿습니다.

• 이렇게 실천해요:
  • 가설을 세우고 신속하게 검증하며, 작은 성공들을 쌓아 큰 성공을 만듭니다.
  • 실패는 성장을 위한 데이터입니다. 실패로부터 빠르게 배워 다음 시도의 성공 확률을 높입니다.
  • 불필요한 절차와 형식을 최소화하여 실행 속도를 극대화합니다.

3. 🌱 주도적인 성장과 책임 (Proactive Growth & Accountability)

우리는 스스로가 회사의 주인이라는 생각으로 일합니다. 현재에 안주하지 않고 새로운 지식과 기술을 탐구하며 개인과 조직의 성장을 주도합니다. 자신이 맡은 일의 범위와 그 결과를 포함한 모든 과정에 대해 완전한 책임을 집니다.

• 이렇게 실천해요:
  • 스스로 문제를 발견하고, 해결책을 찾으며, 결과까지 책임지는 오너십을 갖습니다.
  • 최고 수준의 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 배우고, 지식과 경험을 팀에 공유하며 함께 성장합니다.
  • 명확한 목표 아래 최고의 자율성을 가지며, 더 나은 방식을 끊임없이 제안하고 시도합니다.

4. 🗣️ 치열한 논쟁과 명확한 헌신 (Challenge, Then Commit)

우리는 최선의 답을 찾기 위해 치열하게 논쟁하는 것을 두려워하지 않습니다. 직급에 상관없이 데이터와 논리에 기반해 적극적으로 이견을 제시하고 건강하게 충돌합니다. 하지만 일단 결정이 내려지면, 우리는 모든 이견을 뒤로하고 한 팀으로서 결정에 헌신하며 강력하게 실행합니다.

• 이렇게 실천해요:
  • 데이터와 논리에 기반해 솔직하고 건설적인 의견을 주고받습니다.
  • 결정과 배경은 투명하게 공유하여 모두의 이해를 돕고, 한 방향으로 나아가게 합니다.
  • 결과의 성공과 실패에 대해 팀 전체가 공동으로 책임집니다.